Erster Kreisbeigeordneter Patrick Krug zu Gast bei Betz Technik

Vogelsbergkreis. „Es ist richtig toll, zu sehen, was Sie alles für die Nachwuchsgewinnung auf die Beine stellen – das ist alles andere als selbstverständlich“, hebt Erster Kreisbeigeordneter Patrick Krug während seines Besuchs bei der Firma Betz Technik in Schotten-Eschenrod lobend hervor. In einer Zeit, in der Fachkräfte in vielen Branchen Mangelware sind, hebt Krug die bedeutende Rolle hervor, die Unternehmen wie Betz bei der Ausbildung und Gewinnung junger Talente spielen.

Die Firma Betz Technik, die 1973 mit nur drei Mitarbeitern gegründet wurde, beschäftigt heute knapp 160 Mitarbeiter an drei Standorten. „Wir haben schnell verstanden, dass uns die Mitarbeiter nicht ,zufliegen‘ werden, wie es vielleicht früher einmal war“, erklärt Geschäftsleiter Michael Weber. Diese Einsicht hat das Unternehmen dazu veranlasst, proaktive Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung zu ergreifen.

„Wir sind sehr aktiv, was Werbung für uns, aber auch für das Handwerk im Allgemeinen angeht“, fügt Weber hinzu. Die Firma hat verschiedene Projekte ins Leben gerufen, die in enger Kooperation mit Kindergärten und Schulen stehen. Diese Initiativen sind nicht nur darauf ausgerichtet, das eigene Unternehmen zu präsentieren, sondern auch das Handwerk als zukunftsträchtige Karriereoption zu fördern.

Ein zentrales Element dieser Bemühungen sind die Bewerbertrainings, die jungen Menschen helfen, sich auf den Einstieg in die Berufswelt vorzubereiten. „Wir gehen dazu in die Schulen und üben mit den Schülern einen Vormittag lang intensiv, wie man sich am besten in einem Bewerbungsgespräch verhält, welche Fragen auf einen zukommen könnten und welche Fragen man vielleicht auch selbst stellen kann“, erläutert Geschäftsleiter Tim Kaiser. Darüber hinaus organisiert Betz Technik Vorträge und Projekttage, bei denen Schüler praktische Einblicke in die verschiedenen Berufsfelder erhalten. „Wir laden die Kinder auch in unsere Lehrwerkstatt ein, damit sie direkt erleben können, was es bedeutet, in unserem Unternehmen zu arbeiten“, führt Jonas Weber, ebenfalls Geschäftsleiter von Betz Technik, weiter aus. Diese praxisnahen Erfahrungen sind entscheidend, um das Interesse der Schüler an technischen Berufen zu wecken.

Schuldezernent Patrick Krug begrüßt die Initiative des Unternehmens, direkt auf Schulen und Kindergärten zuzugehen. „Es ist wichtig, dass wir die nächste Generation frühzeitig für die Möglichkeiten im Handwerk sensibilisieren“, betont er. „Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen ist ein Schlüssel, um den Fachkräftemangel langfristig zu bekämpfen.“